"Em 2017, iniciamos uma parceria com o [SSEX BBOX] que foi fundamental para ampliar a escuta, o diálogo e a reflexão sobre temas como identidade de gênero e orientação afetivo-sexual. Pri Bertucci e Julia Rosemberg trabalharam conosco e com demais parceiros no projeto Corpo: Artigo Indefinido, que começou com um fórum no início do ano, originou uma edição do Caderno Globo sobre o assunto e culminou com um evento de lançamento da publicação, realizado em junho do mesmo ano. Ainda como parte das nossas atividades em conjunto, realizamos também um processo de sensibilização com colaboradores, que foi extremamente importante para discutir o tema internamente, com profissionais de diversas áreas da empresa. O trabalho do [SSEX BBOX] é fundamental para estimular e ampliar o debate sobre um assunto tão importante para sociedade contemporânea".
VIRIDIANA BERTOLINI
GERENTE DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL REDE GLOBO
VIRIDIANA BERTOLINI
GERENTE DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL REDE GLOBO
"Iniciamos em 2018 um longo projeto para inclusão de talentos trans na Cargill. A DIVERSITY BBOX foi fundamental na etapa de sensibilização desnosses colegas para criação de um ambiente mais inclusivo para es noves profissionais (trans). O conteúdo, a didática e a empatia dxs consultores doDIVERSITY BBOX foram decisivos para criar um espaço de diálogo e abertura para o aprendizado, justamente o que precisávamos para receber es profissionais da maneira mais natural e inclusiva possível".
WILLIAM RAMOS
GERENTE DE PROJETOS & LÍDER CARGILL PRIDE NETWORK NO BRASIL
WILLIAM RAMOS
GERENTE DE PROJETOS & LÍDER CARGILL PRIDE NETWORK NO BRASIL
"Em 2017 tive o primeiro contato com o[SSEX BBOX], eles eram fellows de uma plataforma da Red Bull Brasil chamada Amaphiko. Nesse mesmo ano, nos questionávamos como abordar o tema de diversidade de forma genuína na empresa. Assim, unimos forças em um projeto que impactou todos os níveis da Red Bull Brasil. Trabalhar com elxs no braço de DIVERSITY BBOX, foi um dos maiores privilégios profissionais que já tive, tanto pela abertura com que nos ouviram e atenção dada ao projeto, como também pelo alto nível intelectual das discussões. Elxs realizaram workshops por todo Brasil, começando na matriz em São Paulo com o C-level, indo em todos os escritórios (Recife, BH, RJ, POA), nos ajudando a sensibilizar e criar um environment que permitisse pessoas a serem verdadeiramente quem elas são. Realizaram também um senso que nos ajudou a ter uma correta fotografia do cenário presente da empresa e a partir dai criar os grupos de afinidade e suporte. Um trabalho incrível, de muita dedicação e entrega".
DEBORAH ABI-SABER
DEBORAH ABI-SABER – DIRETORA DE RH DO NUBANK (EX GERENTE DE RH RED BULL BRASIL)
DEBORAH ABI-SABER
DEBORAH ABI-SABER – DIRETORA DE RH DO NUBANK (EX GERENTE DE RH RED BULL BRASIL)
“Convidamos a Júlia Rosemberg e o Pri Bertucci do [SSEX BBOX] para conduzir o ciclo de palestras no Fórum Braskem de Diversidade e Inlcusão, em todas as localidades da Braskem no Brasil sobre o tema LGBTQIA+, com o objetivo de esclarecer quem são as populações presentes na sigla e quais são seus pleitos por direitos iguais. Recebemos feedbacks muito positivos e nossxs integrantes ficaram muito satisfeitxs com o fórum. Sem dúvidas a DIVERSITY BBOX hoje, é uma das melhores consultorias para falar do tema da diversidade e a melhor para falar da temática LGBTQIA+ no Brasil.”
DEBORA GEPP
RESPONSÁVEL POR DIVERSIDADE E INCLUSÃO NA BRASKEM S.A.
DEBORA GEPP
RESPONSÁVEL POR DIVERSIDADE E INCLUSÃO NA BRASKEM S.A.