COACHING EXECUTIVO

Preparar líderes para enfrentar os desafios diários e o papel de D&I em inovação, criatividade e mudança. De forma atual, consistente e atrativa introduzir ao C level os temas mais relevantes sobre diversidade, apresentar dados e cases nacionais e internacionais que tornam uma organização mais competitiva e lucrativa em um clima de mudanças nacionais e globais. Explorar o papel da liderança nesses processos e engajar a alta liderança para que sejam champions pela diversidade em suas respectivas organizações.

GESTÃO DA DIVERSIDADE

Trabalharemos centralmente com aplicação de técnicas, estratégias e de manejo das interações sociais, implementação e governança do plano de D&I, com objetivo de estabelecer relações produtivas entre as várias dimensões de diversidade humana representadas em uma organização.

  • Apresentação de um RoadMap de diversidade
  • Dinâmicas de grupo e exercícios participativos
  • Definição, Consolidação e repadronização de métricas/KPIs/KPOs
  • Acompanhamento de dúvidas posteriores
  • Avaliação contínua do processo

DURAÇÃO: 2h a 4hs
CAPACIDADE: para até 10 pessoas

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