COACHING EXECUTIVO
Preparar líderes para enfrentar os desafios diários e o papel de D&I em inovação, criatividade e mudança. De forma atual, consistente e atrativa introduzir ao C level os temas mais relevantes sobre diversidade, apresentar dados e cases nacionais e internacionais que tornam uma organização mais competitiva e lucrativa em um clima de mudanças nacionais e globais. Explorar o papel da liderança nesses processos e engajar a alta liderança para que sejam champions pela diversidade em suas respectivas organizações.
GESTÃO DA DIVERSIDADE
Trabalharemos centralmente com aplicação de técnicas, estratégias e de manejo das interações sociais, implementação e governança do plano de D&I, com objetivo de estabelecer relações produtivas entre as várias dimensões de diversidade humana representadas em uma organização.
- Apresentação de um RoadMap de diversidade
- Dinâmicas de grupo e exercícios participativos
- Definição, Consolidação e repadronização de métricas/KPIs/KPOs
- Acompanhamento de dúvidas posteriores
- Avaliação contínua do processo
DURAÇÃO: 2h a 4hs
CAPACIDADE: para até 10 pessoas