DIAGNÓSTICO DE R.H.

COMPREENDER OS PROCESSOS E AS FERRAMENTAS UTILIZADAS PARA:
> Gestão da inclusão
> Recrutamento | seleção
> Treinamento
> Promoção | acompanhamento
> Transferência | demissão
> Clima organizacional
> Pós-contratação
> Encarreiramento

E os gatilhos e vieses nesses processos e ferramentas que dificultam a contratação e ascensão de pessoas de grupos minorizados (LGBTQIA+, mulheres cisgêneras, negras, PCDs).

FORMA:
> Pesquisa remota.
> Reunião de 3 horas com até 5 pessoas do departamento de RH
> Entrega de relatório.

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